Plano de Cargos, Carreiras e Salários

A Support possui profissionais habilitados para desenvolver Planos de Cargos, Carreiras e Salários com atendimento personalizado para empresas de qualquer porte e segmento. Buscamos as melhores soluções e metodologias do mercado, respeitando sempre a cultura e políticas organizacionais de nossos clientes.

A estrutura de cargos, carreiras e salários bem elaborada permite a definição de responsabilidades e atribuições de cada cargo, melhor entendimento do organograma e funcionalidade das áreas da empresa, níveis de salário compatíveis com a realidade e pretensões da empresa e com o mercado. Além do mais, permite a empresa se estruturar quanto ao plano de carreira dos colaboradores, normatizando as condições de ingresso, enquadramento, ascensão, regime de trabalho e progressão do colaborador, fechando assim um ciclo importante e fundamental para a gestão de pessoas.

Desenvolvemos planos customizados conforme suas necessidades!

Avaliação de Desempenho

1. O processo de avaliação de desempenho nas organizações deve estar focado no desempenho individual ou de um grupo de colaboradores, tornando-se uma ferramenta fundamental em gestão de pessoas. Desenvolvemos projetos de Avaliação de Desempenho a partir das melhores práticas de mercado, utilizando métodos que nos permitem comparar os resultados obtidos de cada colaborador com os resultados esperados pela empresa.

   A definição de etapas é fundamental para que se tenha uma visão clara de como tornar todo o processo de avaliação de desempenho desenhado unicamente para cada cliente, atendendo as características e particularidades de cada um.

   
   

   
   

   
   

Principais benefícios para a empresa:

• Realizar análise do preparo e competência do colaborador
• Identificar se os resultados obtidos pelos colaboradores convergem com os da empresa 
• Identificar necessidade de desenvolvimento individual ou em grupo 
• Prevenção quanto a evitar que o desempenho não atinja o esperado 
• Possibilidade de analisar variáveis do ambiente afetam o desempenho

Principais benefícios para o colaborador:

• Oportunidade de dialogar e expressar sua opinião sobre o seu trabalho e progresso 
• Entendimento de suas funções de trabalho e o que a empresa espera do seu desempenho 
• Permite a avaliação dos conhecimentos, habilidades e atitudes em relação ao trabalho e expectativa profissional 
• Oferece a oportunidade de alinhar planos para desenvolvimento profissional

Principais benefícios para o gestor:

• Cria um momento de diálogo com o colaborador para expor os pontos fortes e pontos a serem melhorados 
• Oportunidade para alinhar com o colaborador quanto ao seu desempenho e progresso 
• Oportunidade de avaliar necessidades de treinamento e desenvolvimento do colaborador 
• Proporciona ao gestor entender das dificuldades e pretensões de seu colaborador
  

Implemente Avaliação de Desempenho e impulsione sua empresa!

Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta para entender o ambiente interno de trabalho e a percepção dos colaboradores. A pesquisa feita de forma profissional e isenta tem como objetivo promover melhorias com impacto na motivação, produtividade e resultado financeiro.

A pesquisa busca a identificação de indicadores de satisfação em relação aos vários aspectos e fatores que interferem diretamente na motivação, produtividade e comprometimento da equipe com os objetivos e resultados da empresa, tais como estilo de liderança, cultura, valores, sistema de remuneração, atividade exercida, ambiente de trabalho e outros fatores que influenciam no seu bem-estar, satisfação no trabalho e no desempenho profissional.

Entenda como a Pesquisa de Clima Organizacional pode ser uma importante ferramenta para sua empresa atingir novos resultados!

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Desenvolvemos programas de liderança dentro das necessidades observadas no âmbito organizacional e sempre acompanhando as tendências e visões contemporâneas da área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças e Gestores. Contamos com o conhecimento, vivências e práticas experienciadas por equipe senior de facilitadores.

Até os profissionais considerados como talentos precisam ser desenvolvidos e reciclados em algum momento de suas carreiras. Gestores e profissionais em cargos de liderança precisam acompanhar as melhores práticas, pois lidar com pessoas hoje se tornou uma missão mais complexa do que antes, exigindo muito mais competências e inteligência emocional.

Para a empresa, sabe-se que o investimento em pessoas é revertido em ganhos de produtividade, maior competitividade e geração de valor. Investir em desenvolvimento e capacitação, de forma continuada, significa valorizar estrategicamente seu capital humano, com foco em resultados.

O escopo de trabalho da Support baseia-se no levantamento das necessidades, elaboração de um programa condizente com a realidade da empresa, formatação e aplicação.

Aplique as melhoras práticas de liderança e aperfeiçoe sua gestão!

Auditoria de Folha de Pagamento

A folha de pagamento é uma área que requer considerável atenção da gestão da empresa, visto envolver uma gama de partes interessadas como por exemplo os colaboradores, órgãos de fiscalização e governo. Por isso, diante da velocidade com que novas exigências são incorporadas nas atividades de folha de pagamento a auditoria de folha de pagamento surge como um importante instrumento de gestão e controle.

Realizamos auditoria de folha de pagamento de forma corretiva e preventiva, aplicando técnicas e procedimentos em conformidade com as normas e legislação vigentes. Nossos consultores focalizam a redução dos riscos trabalhistas e previdenciários, com a identificação de possíveis perdas financeiras e adequação das rotinas de folha de pagamento.

• Análise de cálculos de salários, rescisões e férias
• Análise de rubricas pagas e descontadas 
• Análise de encargos trabalhistas e sindicais 
• Análise de contribuições sociais e obrigações acessórias 
• Análise da CLT e Convenções aplicáveis à empresa 
• Proposição de ajustes e controles

Promova o compliance da sua folha de pagamento com a Support!

Consultoria para Esocial

Prestamos consultoria especializada em eSocial, seja para empresas que ainda não se adequaram a essa obrigação ou empresas que necessitam de apoio na implantação das fases do eSocial. Nossos consultores agregam experiência e vivência ao projeto, adquiridos durante anos de trabalho com processamento e rotinas de folha de pagamento, e trazem as melhores práticas viabilizando a gestão de conhecimento sobre o eSocial e reduzindo custo e tempo de implantação.

Expertise para te apoiar no eSocial!

Implantação Totvs RM - Módulo RH

A Support possui equipe treinada e capacitada para realizar a implantação do módulo de RH (Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Gestão de Pessoas, Segurança e Saúde Ocupacional, Aplicativo Meu RH) no TOTVS® RM®. São mais de 25 anos de experiência atendendo empresas de diversos segmentos e portes. Agregamos tanto a parte sistêmica quanto técnica, visando entregar um sistema que atenda às necessidades do setor de RH da sua empresa.